أخي الكريم هشام
تحية طيبة..
سؤالٌ تبادر لذهني
هل ستنجح هذه الفكرة فيما لو طبقت عندنا ((كعرب))......؟
هناك ثقافة إن لم ننميها منذ الصغر في الجيل الذي نقوم بتنشئته وإعداده للمستقبل ،، لن يكون منتجا وفاعلا في أي مجال ....
فهل تعلمنا ثقافة حب العمل بوازع شخصي وثقافة الإلتزام بلا رقيب .....
وكم من نماذج كانت أمامنا لهؤلاء الذين يتحينون الفرص في غياب الرقابة لممارسة حالة من التهرب وعدم تحمل أمانة عملهم.
أخي هشام
شركة جوجل شركة متفردة في العطاء والعمل المستمر وإلا ما كانت يدنا اليمنى في عملنا على النت ،،وبالتالي أي تجربة تخوضها من أجل تحسين هذا العطاء ليست مستغربة وإن كانت حقا ممتعة وتناسب ميزات تلك الشركة.
لي تعقيب إذا سمحت لي هشام
في جوجل يتقاضون الرواتب مقابل الجهد...
هنا في أقلام والعمل تطوعي ويقوم به طاقم يضم عدد كبير من الأعضاء...
ما هو الدافع لسهر البعض والتفاني في رقي هذا الموقع ؟؟
المحبة والإحساس بالإنتماء وشعور الفريق الواحد والإحساس بمعنى الإلتزام وغيرها قد تكون الإجابة.
كل التحية والتقدير.