[محمد كركاس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالسلام حمزة

كانت النّملة تعمل لنفسها بهمة ونشاط ,
فعينوا عليها مراقباً , ثم َّ إدارة ,
تراجع العمل ..
ففَصَلوا النملة !

... وتظل المراقبة الذاتية ، والمواظبة والاجتهاد، والتنظيم والجدية، والتحفيز والتكوين المستمر... من أهم العوامل المؤدية إلى الجودة وارتفاع المردودية..
وما النملة إلا رمزا ودليلا.. استوفى بعضا من هذه الشروط..
أم تُرى فصل المجد المجتهد المنضبط حلا لزيادة الإنتاج؟
تقديري واحترامي